Als je droomt aan ons verschillende carrière, doch ook niet handelt tot welke fantasie, loop je mogelijk in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood niet verdienen door wat te verrichten hetgeen je niets, zeker waarmaakt
Het kan zijn de grootvader met carrièremythen, een overtuiging het je geen 'handige' carrière kan hebben betreffende iets waar je gepassioneerd over was. Dit dien het ons ofwel dit ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we het geluk dienen te opofferen teneinde de kost te verdienen. Gebruik niet een mythe het jouw niet een kost kunt verdienen door te verrichten waar jouw met houdt.
Toen je vanwege het aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat personen het het heel ingewikkeld zou bestaan teneinde de kost te verdienen met dit werk. Je heb net besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, waar heb je dan nog meer spijt aangaande? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
copyright Myth # twee: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om alsnog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit ook niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit het het heden een andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier we van job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude methodes alsnog steeds niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo doelmatig.
Zeker daag ik je uit teneinde eenvoudig te vertrouwen dat het een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers dan ook niet, veel met hen vindt baanleads of maakt grote verbindingen tijdens de week.
copyright Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk met je identiteit achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent wellicht het jouw jezelf moet bekennen dat je een fout hebt geschapen betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen dat u erkent dat u ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst heeft. En handige lieden weten altijd wat een toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een plan hebt in feite riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, kan zijn riskanter dan niet aangaande baan veranderen wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat daar altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
copyright Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er ingeval je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn expertise sluiten wij meestal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse energie staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites een snellere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
copyright Myth # 5: er is ons volmaakte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot welke met jou? Jouw beseft gewoon, diep aangaande in, het daar een ideale baan kan zijn die prima kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit maar uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Kan zijn er ons ideale baan voor jou? Nee. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen vervolgens jouw je kunt voorstellen welke "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. De kans is omvangrijk het jouw ook heel dicht bij ons paar aangaande welke ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde er? En op welke manier herken je ons met deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit het volmaakte cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Indien u daarna het item later zal uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat Vacature Barendrecht jouw het ook niet hebt gekocht toen je dit voor dit eerst zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op iets anders, het je ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​voor dit verleden, dat jouw niet kan transformeren, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
copyright Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" is een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen voor het afwegen over ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Het gaat je leiden tot jouw overweldigd voelen via opties (bekend klank?), Of het idee hebben dat jouw dien kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De belangstelling die u dan ook tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Hetgeen wensen zijn ik echt verrichten?" Het kan zijn ons heel overige belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
copyright Myth # 7: ingeval jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, is of je jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Wanneer jouw niet tevreden bent over je baan, is het waarschijnlijk ons teken dat je jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn veelal wat ik hoor betreffende andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld betreffende valse logica. Dit ook niet opwindend vinden aangaande jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel het jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig voor de verkeerde vrouw of het verkeerde beurs mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het erg ingewikkeld kan zijn om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
copyright Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet jij wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, ons op dit uitstekende spoor dienen te behouden en het moeten helpen ontwikkeling te boeken. Doch hetgeen wanneer jouw er geen hebt? Betekent het het jouw voorbestemd raakt om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke een succesvolle professional was, nam contact met me Vacature Zuidplas op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende oordeel dat indien ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens alang wist ze niet hetgeen het was. Nadat de klant haar focus had verlegd over dit vinden van hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar een geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte reparatie tips: indien je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
copyright Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te bemerken wat er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te merken ofwel er wat in jouw opkomt? Kent u de MBTI-type? Mits je het doet, val Vacature Albrandswaard je misschien ten prooi met de mythe betreffende de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden van dit als een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn om dit vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen met het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
copyright Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel Vacature Westland het op een lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Als je merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat het vrij eenvoudig is teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet bestaan. Jouw weet daar waar je dit over heb: de "hetgeen ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop van Vacature Zederik tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen aangaande deze angsten. Wellicht blijft een angst wegens nieuwigheid bestaan, doch daar vormt zich een groter engagement om te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu jouw weet het één ofwel de mythen je stoppen, daar waar wacht jouw alsnog op?
